Dans un contexte difficile marqué par un incendie dévastateur, Jacques et Jessica Moretti, gérants du bar Constellation à Crans-Montana, ont décidé de s'adresser pour la première fois à leurs employés. Dans une lettre envoyée ce mercredi après-midi, ils cherchent à apaiser les craintes et à clarifier leur position face aux reproches qui leur ont été faits.
Une lettre pour apaiser les tensions
Dans leur courrier, Jacques et Jessica Moretti expriment leur soutien indéfectible à leurs employés, affirmant : "Vous étiez nos protégés et vous l’êtes toujours". Cette déclaration vise à rappeler aux membres de leur équipe qu'ils sont toujours considérés comme une priorité, malgré les circonstances difficiles qu'ils traversent.
Les gérants ont également reconnu la douleur partagée par tous suite à l'incendie, soulignant que "Aucun de vous ne devait vivre pareille épreuve". Cette empathie est essentielle pour reconstruire la confiance et le moral au sein de l'équipe, qui a été profondément affectée par cet événement tragique.
Répondre aux accusations et aux calomnies
Au-delà de l'expression de leur soutien, Jacques et Jessica Moretti ont également pris le temps de se défendre contre les accusations qui ont circulé à leur encontre. Ils ont fait face à des reproches et à ce qu'ils qualifient de "calomnies", ce qui a contribué à créer un climat de méfiance.
Dans leur lettre, ils ont insisté sur le fait qu'ils n'avaient jamais voulu que leurs employés se sentent en danger ou maltraités. Ils ont exprimé leur volonté de clarifier les faits et de rétablir la vérité, afin de permettre à chacun de se concentrer sur la reconstruction de l'équipe et de l'établissement.
Un appel à l'unité et à la solidarité
Jacques et Jessica Moretti ont également lancé un appel à l'unité, encourageant leurs employés à se soutenir mutuellement dans cette période difficile. Ils ont souligné l'importance de la solidarité au sein de l'équipe pour surmonter les défis à venir.
Cette lettre représente un tournant pour les gérants du bar de Crans-Montana, qui cherchent à rétablir un dialogue avec leurs employés.